狮子女的择偶核心是价值匹配，而非对自傲的单一偏好，做新媒体运营的阿凯，上个月和狮子女林姐参加行业沙龙，聊到活动策划时，他当着众人说“要不是我改了主题，这活动根本没人来”，但实际主题是林姐提的，阿凯仅做了排版调整，林姐当时就冷淡了他。
如果是有硬实力支撑的自傲，狮子女反而会欣赏，做UI设计的学长去年拿了全国设计大赛金奖，聚会时有人问他海报细节，他说“这个字体我选的是有原因的，之前做过类似项目，知道用户喜欢这种排版”，林姐当时就主动加了学长微信，还特意问了用户偏好的问题，全程没觉得他自傲,反而觉得他专业可靠。
很多人分不清自傲和自信，狮子女能敏锐捕捉到差异，自傲是脱离实际的自我膨胀，比如只完成基础排版，就到处吹嘘自己是活动核心策划；自信是对自身能力的清晰认知，比如完成项目后说“这个环节我把控得还不错，后续可以再优化”，带着理性思考。
同事小杨是典型狮子女，她曾拒绝过一个总吹嘘家境却没实际能力的男生，后来和创业开工作室的男生相处，对方偶尔说“我做这个项目有经验”，她反而觉得靠谱，因为那是有底气的表达,不是空泛的炫耀。
想靠近狮子女，别盲目装自傲，先展现硬实力更管用，聊到工作时，你可以说“我负责的客户转化率比团队平均高15%，主要是提前做了用户画像分析”，这是自信的表达，比空喊“我很厉害”更有说服力，也不会让狮子女觉得你浮夸。
还要学会给狮子女留面子，别在她面前过度自夸，哪怕有成绩，也可以说“这次多亏了团队帮忙，我只是做了擅长的部分”，这种谦逊的表达会让狮子女觉得你懂分寸，不会让她觉得被冒犯。
狮子女不是完全排斥自傲的男生，而是反感没有实力支撑的盲目自傲，想获得狮子女的好感，不如先打磨自己的能力，用真实的底气代替空泛的吹嘘，再学会在相处中尊重对方的付出，哪怕是小事也别抢功，这样的相处模式会让彼此更舒服,也更容易建立稳定的关系。