我认识的几个天秤座男人，在团队里总能成为协调的核心，比如做互联网产品经理的阿凯，跨部门对接时，他总能平衡运营、技术、设计三方的需求，不会偏向某一方，去年他主导的电商APP改版，运营要突出活动入口，技术要保证系统稳定，设计要兼顾美观，他花了一周时间整理出三方的核心诉求，最终做了个折中的方案，改版后用户7日留存涨了12%。
不过天秤男也有明显的短板，就是容易纠结，阿凯之前想同时推进两个项目，纠结了半个月没定下来，后来导师提醒他，选用户基数更大的那个，他才敢放开手脚做,不然两个项目都要黄。
很多天秤座男人想法多，但容易拖延，我另一个做自媒体的天秤男朋友阿哲，想做美食号想了半年，每天都在纠结选题、拍摄角度，就是没敢发第一条视频，后来他逼自己定了个死规矩，每天晚上8点前必须更一条，不管内容好不好，三个月下来，他的美食号就有了1万多精准粉丝。
克服犹豫的方法其实很简单，不用想完美的方案，先做起来再说，阿哲后来选的第一个选题，就是拍自己常吃的小区楼下的面馆，虽然画面有点晃，但内容真实，反而收到了不少评论,给了他继续做下去的信心。
天秤座男人天生擅长处理人际关系，这是他们成大事的重要助力，做销售的阿明，他的成交率比同部门同事高30%，秘诀就是记住每个客户的小喜好，比如客户李总喜欢喝普洱，他就把自己存的上好普洱装成小礼盒，拜访时带上，聊的话题自然就拉近了距离，成交也顺理成章。
阿明还会把客户变成朋友，他每月组织一次客户小聚，聊的不是工作，而是生活里的小事，他不会只盯着客户的订单，而是先建立信任，后来有个老客户给他介绍了一个百万级的大订单,帮他升了部门主管。
天秤座男人成大事，从来不是靠星座运势，而是要发挥自己擅长协调、处理关系的优势，同时克服纠结拖延的毛病，找到适合自己的方向后就大胆行动，只要能把这些特质用对，哪怕是天秤座,也能在自己的领域做出不错的成绩。