很多人对狮子座女的印象是自带气场，其实她们的主见藏在每一个具体选择里，比如我身边的同事小楠是狮子座女，做电商运营时，领导原定的满减活动方案，她没有直接接受，而是拿出自己整理的一周用户复购数据，还提前和三个老客做了访谈，说明老客更需要专属福利而非满减，最后调整后的方案效果比原计划提升了32%。
这种主见不是凭空的强势，是基于对细节的认真把控，她会提前把不同方案的用户反馈、成本核算都列出来，和团队沟通时条理清晰，不会随便附和别人的想法，哪怕对方是资历更老的同事,也会坚持说出自己的理由。
狮子座女的主见大多和成长中的独立培养有关，比如很多狮子座女小时候，长辈不会过度插手她们的选择，哪怕是选兴趣班、买衣服，都会让她们自己做决定，做错了也会引导她们自己承担后果，而不是直接纠正，我认识的一位狮子座女生，小时候参加演讲比赛，老师让她选热门的爱国主题，她选了自己写的关于流浪猫救助的主题，虽然老师不看好，但她还是坚持，最后拿了二等奖。
这种成长环境让她们习惯为自己的选择负责，不会轻易依赖别人的判断，这位女生后来大学选专业时，没有听父母选热门的金融，而是选了自己喜欢的新媒体，现在在内容创作领域做得很出色，她说小时候的那次演讲经历,让她更相信自己的判断没错。
有人会把狮子座女的主见当成固执，其实她们的主见是有弹性的，比如朋友聚会选餐厅，她会直接说自己想吃的类型，但也会主动问大家的偏好，不会独断专行，如果对方的理由足够充分，比如有人对海鲜过敏，她会立刻调整自己的选择，不会死扛自己的想法。
上次团队做活动策划，另一个同事提出的线上联动方案，数据显示能覆盖更多用户，她听完后立刻调整了自己的线下为主的方案，配合做了线上联动，最后活动的参与人数比原计划多了近两倍，她还主动和同事说,这个方案的补充部分做得很好。
和狮子座女相处时，不要用命令式的语气，而是拿出具体的理由沟通，她们会更愿意接受，因为她们看重的是逻辑和被尊重的感觉，不是别人的强迫，如果遇到她们坚持的选择，不要直接否定，而是试着理解她们背后的考量，会发现她们的主见其实是对自己和对事情的负责,这种特质也能帮她们在很多领域做出更贴合实际的决策。