我之前在一家做文创的初创公司，老板就是典型的双鱼座男生，那时候团队里有个插画师，奶奶突然中风住院，她急得团团转，连工作都顾不上，老板知道后，不仅直接批了一周的带薪假，还让行政给她转了2000块的应急补贴，说算是公司的心意，没让她还，后来还是行政同事闲聊时说漏嘴，我们才知道那钱是老板自己掏的，双鱼座的共情力不是刻意做出来的，是天生的敏感，能察觉到员工没说出口的难处——谁最近加班多脸色差，谁家里可能有状况，他都会悄悄递杯热饮，或者说句“别硬扛，有事说”，要是跟着这种老板，别把情绪憋着，哪怕只是想多休半天假，只要理由合理,大概率能被理解。
但双鱼座男生做老板也有明显的短板，就是决策时容易纠结，去年我们要选一个新的联名合作方向，老板前前后后开了五次讨论会，一会觉得和知名IP合作能涨流量，一会又怕对方要求太多压缩利润，拖了快半个月才定下来，错过了和IP方谈独家合作的最佳时机，这种纠结不是优柔寡断，是双鱼座总想兼顾所有人的想法，怕得罪团队里的老员工，怕对不起跟着他的合伙人，有时候会把简单的选择复杂化，要是跟着这种老板，想推进事的话，最好提前整理好清晰的方案，把利弊、风险、预期效果列得明明白白，帮他快速做判断,别让他在各种想法里打转。
双鱼座男生做老板还有个很讨喜的特点，就是会注意小细节，自带小浪漫属性，比如员工生日，他会提前让行政订好带对方喜欢的水果的小蛋糕；项目顺利收尾，他会给每个人准备专属的小礼物——给做设计的同事送限量款的彩铅，给写文案的同事送带自己手写便签的笔记本，不是那种贵的，但每一样都戳中对方的喜好，这种细节能让团队氛围很轻松，不会像有的老板那样只盯着业绩，会关心大家的工作体验，甚至连办公室的绿植枯了，他都会记得换盆新的，要是跟着这种老板，偶尔也可以给点小回应，比如节日送个自己做的小手工，他会记很久，能拉近彼此的距离。
其实双鱼座男生是不是好老板，不能简单用“是”或“不是”来回答，关键看他能不能把天生的共情力和管理需要的理性结合起来，要是他能改掉纠结的小毛病，把对人的敏感用在帮团队解决问题上，那绝对是能让人愿意长期跟着干的好老板，要是你正在考虑加入双鱼座男生的团队，不妨先观察他处理小事的态度,再做决定。