12月是企业年度规划收尾的阶段,招聘节奏会比年初放缓，但并非没有机会，不少企业会在这个时候放出年终补录的岗位，比如互联网公司的运营岗、制造业的生产辅助岗，都是为了明年开春的项目做储备，我身边做电商的金牛座男生，去年12月就收到了两家公司的面试通知，都是年底冲年货节需要的临时转正岗，他因为之前有年货节运营的经验，很快就拿到了offer，还有不少中小企业为了开春的扩张计划，会提前开启招聘流程，只是不会像年初那样大规模招人，更偏向精准补位。
金牛座的踏实稳重,很契合年底企业对员工稳定性的需求，很多企业年底招人不想折腾，更愿意招能长期做的人，金牛座对工作的忠诚度和细节把控力，刚好符合这类岗位的要求，我认识的金牛座女生，做财务的，去年12月投了一家公司的出纳岗，她整理的过往账务台账，连小到几十块的报销记录都标得清清楚楚，面试官当场就夸了她的细致，最后顺利入职，金牛座对薪资的要求也比较务实，不会漫天要价，年底企业预算相对充裕，也愿意招这类靠谱的员工。
找工作时可以针对性筛选岗位,优先选年底有明确储备计划的企业，这类岗位大多标注了“年度储备”，入职时间在1月，刚好衔接年底的工作收尾，企业也愿意给合适的人留位置，还可以通过内推找机会，年底很多公司的HR都在冲招聘KPI，内推的简历更容易被看到，通过率比网投高不少，简历里可以突出年底前完成的项目成果，比如参与的年终报表、客户维护数据，这些更贴合企业当前的需求，能让面试官快速看到你的价值。
金牛座找工作12月是有不少机会的，只要找准和自身特质匹配的岗位，用对求职方法，就能顺利拿到合适的offer，不用太担心年底的招聘冷感，选对方向就能抓住机遇。