天秤座男生天生自带平衡感，不管是分配任务还是协调矛盾，都能照顾到多数人的感受，不会让任何一个成员觉得被忽视，比如大学社团招新后，我认识的一个天秤座男生当社长，他会把擅长文案的同学安排写推送，会沟通的同学负责外联，连内向不敢发言的同学都被他安排了整理资料的工作，大家都觉得很合适，他们做决定前会收集各方意见，不会独断专行，这对需要集体协作的团队来说很重要，不过有时候会因为纠结细节，错过一些快速决策的时机,这是需要调整的地方。
我朋友阿凯是天秤座，去年他牵头做了小区的公益图书角项目，一开始大家对谁当负责人有分歧，他主动把自己的方案和大家的想法结合，还拉了两个热心的邻居一起分工，项目推进中，有人觉得图书摆放不合理，有人觉得活动时间太赶，阿凯没直接否定，而是开了两次小会，把大家的27条建议整理后调整，最后图书角不仅顺利落地，还成了小区的特色项目，不过他也遇到过问题，比如一次社区活动要赶在周末办，他纠结了好久活动流程的细节，差点耽误报名，后来在朋友提醒下先定框架再补细节,才顺利完成。
天秤座男生当老大的优势很明显，就是能平衡各方利益，不会偏向某一方，团队成员更愿意跟着这样的领导干，比如公司里的天秤座部门主管，每次评绩效都会根据每个人的贡献来，不会因为私人关系倾斜，下属的认可度连续3季度都在92分以上，但他们的弱点也突出，就是容易犹豫，遇到紧急情况时，可能因为想太多而错失机会，比如上次部门要赶一个紧急方案，他纠结了半天客户的需求细节，差点错过提交时间，后来学会先定核心方向再调整，效率就高了很多，还有一点，他们有时候太在意别人的看法，会为了讨好大家而不敢做决定，这时候需要有人提醒他，团队需要的是明确的方向，不是所有人都满意的方案。
天秤座男生当老大是完全可以的，只要能把自己擅长的平衡协调能力用在刀刃上，同时克服犹豫纠结的小缺点，遇到紧急情况时学会先抓核心再补细节，就能成为让团队认可的领头人，其实星座只是性格的参考，当老大最关键的还是责任心和为团队着想的态度，天秤座男生只要调整好自己的状态，就能带领大家把事情做好，不管是社团项目还是工作团队,都能发挥出不错的领导作用。